Работа в праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере
Согласно напоминанию Роструда, россияне, работающие 12 июня, День России, должны получить двойную оплату за свой труд. Также работодатель может предложить сотруднику дополнительный выходной день вместо повышенной ставки.
Если работодатель отказывается выполнять это требование, сотрудник вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Таким образом, работа в праздничные дни должна компенсироваться либо повышенной оплатой, либо дополнительным выходным. Это положение трудового законодательства призвано защищать права работников и стимулировать работодателей соблюдать нормы.
Новость подготовлена на основе материала телеграмм канала «Подслушано. Севастополь». Оригинал доступен по ссылке — https://t.me/podslushano_92/28261
